Психиатрическое освидетельствование сотрудников: что нужно знать работодателю

Для большинства категорий сотрудников, которым требуется проходить медицинские осмотры, обязательным является также психиатрическое обследование — как при приеме на работу, так и в течение трудовой деятельности. Однако многие работодатели не осведомлены или забывают об этой необходимости, что может привести к значительным штрафам от инспекции труда.

Психиатрическое освидетельствование представляет собой один из видов медицинского контроля, который может быть обязательным для соискателей на определенные профессии, а также для сотрудников, работающих в условиях с вредными и опасными факторами, включая специалистов в образовательной и медицинской сферах.

С 1 марта 2023 года действует приказ Министерства здравоохранения от 30.06.2022 № 451н, который устанавливает порядок проведения психиатрического освидетельствования сроком до 1 марта 2029 года.

Кроме того, с этой же даты действует приказ Минздрава от 30.06.2022 № 453н, вносящий изменения в процедуры диспансерного наблюдения за пациентами, склонными к общественно опасным действиям или уже совершившими преступления (группа Д-5). Согласно Постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 (в редакции от 25.03.2013), обязательное психиатрическое обследование потребуется для работников, осуществляющих определенные виды деятельности, в том числе связанную с источниками повышенной опасности и неблагоприятными производственными факторами.

Согласно статье 220 Трудового кодекса РФ, проходить психиатрическое освидетельствование обязаны те, кто работает в условиях высокой опасности, а также сотрудники предприятий, где имеются неблагоприятные производственные факторы.

С 1 сентября 2022 года действуют новые правила, согласно которым список работников, требующих справки о прохождении психиатрического освидетельствования, был уменьшен. Теперь работники, занимающиеся выполнением работ на высоте, а также те, кто трудится в области сплава, валки, транспортировки, первичной переработки леса, гостиничного и ресторанного обслуживания, торговли и парикмахерских, а также в других подобных сферах, не обязаны предоставлять подобную справку от психиатра.

В случае, если сотрудник меняет место работы на протяжении 2 лет, но его деятельность остается неизменной, получение новой справки не требуется, при условии, что предыдущий документ был получен не ранее чем 2 года назад.

Когда требуется новое освидетельствование у психиатра.

Повторное обследование не обязательно, если выполняются следующие условия:

работник проходил освидетельствование не менее 2 лет назад и имеет соответствующее заключение, его обязанности остаются прежними, а изменения в должности, профессии и функциях отсутствуют; результаты предыдущего обследования не выявили противопоказаний к продолжению работы в заявленной области.

Перед прохождением предварительного и периодического медицинского обследования требуется обязательное психиатрическое освидетельствование. После того как работнику будет выдано заключение врачебной комиссии, он должен предоставить этот документ в медицинское учреждение, которое будет осуществлять предварительный медосмотр (п. 11 приказа Минздрава от 28.01.2021 № 29н).

Кроме того, психиатрическое освидетельствование может быть проведено с учетом выводов, полученных в процессе обязательных медицинских осмотров (п. 4 Порядка № 342н).