Производственные организации - это зоны повышенного риска. Даже если охрана труда безупречна, даже если средства индивидуальной защиты поставляются точно в срок и даже если оборудование соответствует всем техническим стандартам, несчастные случаи все равно могут произойти. Любой несчастный случай на производстве, который приводит к травме или смерти, является несчастным случаем на производстве. Понятие несчастного случая, не связанного с работой, также четко определено законом, поэтому ситуация должна строго соответствовать нескольким критериям.
Если несчастный случай произошел, необходимо провести четкое различие между бытовыми несчастными случаями и несчастными случаями, связанными с работой. Как уже упоминалось выше, несчастные случаи, связанные с работой, имеют ряд отличительных особенностей. Как минимум, характер несчастного случая должен определяться тем, где и когда он произошел.
Любой инцидент, в котором работник получает травму в рабочее время и по дороге на работу (или по дороге домой), обоснованно считается связанным с работой.
Время события
Время суток, в которое произошла травма или смерть, играет важную роль. Чтобы руководство несло ответственность, несчастный случай должен произойти в определенное время суток:
в рабочее время и во время служебной поездки
работник передвигался на служебном автомобиле (например, на рабочем автомобиле)
работник передвигался на личном автомобиле по указанию руководства
во время установленного перерыва или обеденного перерыва
подготовка к началу или окончанию работы
перерыв между сменами при посменной работе
действия в интересах работодателя (например, подготовка к чрезвычайной ситуации, стихийному бедствию и т.д.)
Место происшествия
Не менее важным является место происшествия. Несчастные случаи могут произойти непосредственно на рабочем месте или за его пределами. Несчастный случай, связанный с работой, - это травма, непосредственно связанная с выполнением рабочих обязанностей, и включает в себя несчастные случаи как на рабочем месте, так и вне его. К несчастным случаям, связанным с работой, относятся следующие
задания руководства
командировки
деятельность на рабочем месте
нахождение вблизи рабочего места.
Вне работы остаются случаи - это когда сотрудник добирается до места работы, занимается общественной или профсоюзной работой и т.д. и не выполнял работу, утвержденную руководством. Это включает в себя следующие ситуации:
поездки на работу и с работы (не включая транспорт организации)
исполнение общественных или государственных заданий
выполнение гражданских обязанностей (например, защита закона и порядка)
донорство
Прочее. Согласно статье 227, пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации, для того чтобы несчастный случай подходил для расследования, полученная работником травма должна быть:
увечья или травмы, причиненные в том числе третьими лицами
повреждения вследствие аварии или взрыва
повреждения получены из-за разрушения здания или конструкции
травмы носят характер электрического, теплового, ожогового, холодового поражения
на повреждения повлияли внешние факторы (молния, стихийное бедствие) и др.
Расследование несчастных случаев на производстве в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке является обязанностью работодателя (ст. 214 ТК РФ). Работодатель обязан принять все необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с ТК РФ.
Если на вашем предприятии произошел данный инцидент, обращайтесь за помощью к специалистам: