Инструктаж по охране труда - процесс ознакомления работников с требованиями охраны труда, безопасными методами и приемами выполнения работ, которые входят в функциональные (должностные) обязанности работающего, или другой работы, порученной работодателем.
Какие существуют виды инструктажей по охране труда
Любой вид инструктажа проводится в индивидуальном порядке.
Для чего проводить инструктажи по охране труда
Инструктажи по охране труда необходимы для того, чтобы:
информировать работников о действиях, которые они должны предпринять для безопасного выполнения своей работы
информировать сотрудников о производственных факторах и процессах, влияющих на них на рабочем месте или в рабочей зоне
напоминать работникам о безопасном поведении до начала, во время и по окончании рабочего дня, а также в чрезвычайных ситуациях, таких как аварии, пожары и инциденты.
Кто проводит инструктажи по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда или работник, назначенный на эту должность приказом работодателя
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводятся непосредственным руководителем (производителем) работ (т.е. мастером, бригадиром, преподавателем и т.д.), прошедшим обучение по охране труда, для подтверждения знаний требований охраны труда.
Вводный инструктаж
Проводить вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности необходимо:
со всеми принимаемыми на работу лицами;
с работниками, командированными в организацию, а также с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке;
с учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в организации производственную практику;
с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
При необходимости и по решению руководителя предприятия вводный инструктаж по охране труда проводится также с лицами, посещающими производственные подразделения предприятия и (или) находящимися на подконтрольных предприятию территориях и объектах в иных целях. Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или работником, назначенным на эту должность приказом работодателя (или уполномоченным на это лицом). Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, составленной в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами с учетом особенностей работы организации и утвержденной работодателем (или уполномоченным на то лицом) в установленном порядке.
Лица, с которыми у организации заключен гражданско-правовой договор, также должны пройти первичное обучение. Работники должны пройти первичный инструктаж до начала самостоятельной работы. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель (супервайзер, бригадир, преподаватель). После первичного инструктажа проводится устная проверка знаний работника. Соответствующие записи вносятся в журнал первичного инструктажа.
Если работник не прошел проверку знаний, он не должен быть допущен к самостоятельной работе.
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в полгода для всех работников, которые проходили первичный инструктаж. Инструктаж проводит непосредственный руководитель. Повторный инструктаж проводится аналогично первичному. Он также завершается устной проверкой полученных знаний. Запись о прохождении повторного инструктажа и проверки знаний делается в соответствующем журнале.
Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводится при следующих обстоятельствах:
изменения в нормативных правовых актах в области охраны труда
изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, используемого сырья и материалов.
при несчастном случае на производстве или производственной аварии
по требованию федеральной инспекции труда.
по решению работодателя.
при выявлении производственных факторов и источников опасности в рамках проведения спецоценки и оценки профрисков, в дополнение к уже имеющимся на рабочем месте.