Роструд обновил перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях.
Старшие государственные инспекторы труда и государственные инспекторы труда наделяются полномочиями по рассмотрению дел об административных правонарушениях в отношении всех категорий привлекаемых к административной ответственности лиц, а также правом составлять протоколы по делам об административных правонарушениях в отношении юридических лиц.
ГИТ контролирует соблюдение трудового законодательства и имеет право определять санкции в отношении предприятий и ИП, а также должностных лиц компаний. Основные причины, по которым может быть выписан штраф:
неисполнение предписаний, которые выданы ГИТ по результатам проверок;
нарушение трудовых прав работников;
несоблюдение норм миграционного законодательства в отношении работников из зарубежных государств;
неправильное оформление и ведение кадровой документации.
Основание для назначения штрафа — административный протокол. Работодатель имеет право обжаловать подобное решение инспектора ГИТ в судебной инстанции в течение 10 дней с момента вручения постановления.