Важно помнить, что максимальный учётный период не должен превышать одного года. Однако для работников, которые заняты на работах с вредными или опасными условиями труда, этот срок составляет три месяца.
В случаях, когда из-за сезонных или технологических особенностей для определённых категорий работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, невозможно соблюсти установленную продолжительность рабочего времени в течение учётного периода длительностью три месяца, возможно увеличение этого периода до одного года. Но это должно быть предусмотрено отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором.